校内各单位：

为进一步贯彻落实学校第十四次党代会精神，推进实施“闪亮计划”，根据《bet36365路检测中心“闪亮计划”实施办法（修订）》（西交党[2016]45号）要求，自2016年起设置“闪亮之星”岗位28个，每三年聘任一次，每个岗位聘期为3年。其中，辅导员“闪亮之星”岗位7个，管理人员“闪亮之星”岗位7个，实验室人员“闪亮之星”岗位4个，服务人员“闪亮之星”岗位10个，并对岗位人员进行支持培养，发挥示范引领作用。在前期辅导员和管理人员“闪亮之星”推荐工作的基础上，学校将于近期开展实验室人员和服务人员“闪亮之星”推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐标准

1.被推荐人应为全职在校工作的实验室人员和服务人员，且在校工作三年以上。其中，实验室人员是指在教学科研单位从事实验教学、实验室管理工作的工程实验系列的其他专业技术岗位人员。服务人员是指以社会用工方式聘用的、从事保障服务类工作的人员。

2.实验室人员应聘者近三年内获得至少2次校级荣誉，并在公开刊物发表至少2篇与业务相关的论文（第一作者）。

3.实验室人员应在前三年的年度考核中获得称职及以上考核等次，且至少有1次为优秀。

4.被推荐人应具有良好的道德品行，有强烈的爱校荣校意识和拼搏奉献精神，在师生中有一定影响力。

5.被推荐人须无触犯党纪国法和校规校纪等情形。

二、推荐方式

1.本次岗位候选人推荐采取单位推荐和个人自荐相结合的方式。所在单位要根据科学、公开、公平、公正的原则，严格按照推荐标准进行推荐，并按时报送相关推荐材料。

2.推荐单位和被推荐人认真如实填写《bet36365路检测中心“闪亮之星”评选推荐表》（见附件一），并附相关证明材料一并交党委组织部。其中，推荐书一式三份，证明材料一式一份。

3.推荐材料纸质和电子版本一并报送。报送截止时间为2016年9月5日。纸质材料报送地点：犀浦校区综合楼715，电子材料报送至zzbkz@swjtu.edu.cn。联系人：刘继宗，廖军，联系电话：66366055,66366072。

三、其他说明

1.推荐工作结束后，学校将组织进行初审和会议评审，本着优中选优、宁缺毋滥、支持培养、发挥作用的原则，最终评审出若干“闪亮之星”岗位人员，并在校内进行公示。

2.公示期满无异议，并报学校批准后，与“闪亮之星”岗位人员签订目标责任协议书（见附件二）。